Semi-line Professionel Rekruttering

Er for virksomheder der ikke har så travlt med at finde en medarbejder, men som alligevel gerne vil have et professionelt forløb med de ”rigtige værktøjer”. Dette er en typisk ”selection” proces, hvor kandidaterne oplever et professionelt forløb og I sparer en masse ressourcer og tid. Tid som I kan bruge bedre på det I nu gør bedst – Nemlig at passe jeres forretning.

Forarbejdet

Innoventor begynder processen med et virksomhedsbesøg for at få den korrekte forståelse af jeres virksomhed og jeres vilkår, marked, kultur etc. Dertil kommer en uddybelse af stillingens indhold, betingelser og vilkår, der naturligvis også klarlægges. Dette sikre at detaljerne omkring stillingen og de nødvendige personlige kvalifikationer inddrages og realistiske mål og forventninger fastlægges.

Selection

Dette sikre den bedst mulige kandidat til jeres virksomhed, hvilket igen bidrager til en gunstig udvikling hos jer. Der søges i såvel formelle som uformelle netværk ligesom, der søges i relevante databaser.

Person vurdering

Ved en rekruttering igennem Innoventor kommer de udvalgte kandidater altid til en personligt interview, der suppleres med personprofilanalyser også kaldet test. Innoventor anvender analyser der er dansk produceret og blandt de bedste på markedet.

Som noget unikt i branchen tilbyder Innoventor udover personprofilanalyser at udarbejde en personlig ”SWOT-analyse” på de udvalgte kandidater – Dette gøres for at sikre ansættelsesforløbet udmunder i en succes for såvel ansøger som virksomhed – Det anbefales at der bliver lavet såvel personprofil- som ”SWOT- analyser” på leder og de nærmeste kolleger til den ”nyansatte”.

Præsentation af kandidater

Præsentation af kandidater kan ske hos Jer eller hos Innoventor – Innoventor deltager som udgangspunkt altid til den første præsentation for at sikre at relevante informationer bliver udvekslet så både I som virksomhed og kandidaten har mulighed for at få det nødvendige beslutningsgrundlag. Til præsentationen er der naturligvis en skriftlig vurdering hvor relevante data indgår.

Inden kontrakten indgås

Innoventor indhenter altid referencer om andres erfaringer med kandidaten for at sikre det bedst mulige bedømmelsesgrundlag.

Hvad koster det

Prisen på en Semi-line Professionel rekruttering er billigere end på en Full-line Professionel Rekruttering, da der ikke bruges ressourcer på at ”searche”.