/index.asp
Partner-Line Professionel Rekruttering : Innoventor
innoventor
 
 
 
 

Partner-line Professionel Rekruttering

Med en Partner-line Professionel Rekruttering sikres virksomheden et match så den helt rigtig partner eller medarbejder indtræder i virksomheden – dog uden at virksomheden har brugt en masse energi, penge og tid på forløbet. Samtidig er virksomheden sikret fuld anonymitet lang ind i forløbet. En virksomhed kan altså sætte gang i en Partner-line Professionel Rekruttering næsten uden selv at røre en finger.

Sikring af anonymitet
Sikring af anonymiteten er nøglen til succes. Igennem hele den første del af processen vil begge parter være anonyme. Idet Innoventor står som en mægler mellem de to parter.

På den ene side står en personer, som søger nyt job, nye virksomheder eller ønsker at blive partner i en virksomhed. Han/hun har et ønske om at være anonym fordi han allerede i dag har en god stilling, er partner i en anden virksomhed eller af andre årsager.

På den anden side er virksomheden, som venter på at finde den rigtige partner eller medarbejder, men som af forskellige årsager ikke laver opsøgende arbejde for at finde den rigtige

Midt imellem står Innoventor, som allerede har et godt netværk inden for branchen og jævnligt får henvendelser fra interesserede kandidater, der søger nye udfordringer


Forløb

Forarbejdet
For at få startet forløbet op kommer Innoventor til virksomheden og laver en opgavedefinition, hvor virksomhedens behov bliver klarlagt. Dette giver Innoventor mulighed for at lave det rigtige match.

Eksponering

Herefter kommer stillingen på http://www.innoventor.dk/. Grundet det store netværk i og omkring Innoventor forventes det at der kommer relevante kandidater. Såfremt det ønskes laves der en eksponering på en relevant Jobportal/database.

Herefter laves en abonnementsaftale om løbende eksponering på Innoventors hjemmeside, samt naturligvis dialog med og professionel håndtering af relevante kandidater.

Inden kontrakten indgås

Når der er match laves en test på den umiddelbare leder samt jeres nye medarbejder – Dette gøres for at sikre den bedst mulige start. Og ja vi tager naturligvis referencer.

Hvad koster det?

Selve forarbejdet med opgave definitionen koster 9.800,-kr. Dette er inklusiv udarbejdelse af opgavedefinitionen, samt 2 måneders eksponering på en relevant jobportal samt på http://www.innoventor.dk/

Den forsatte eksponering på http://www.innoventor.dk/ koster 1.900 kr/md. Og er inklusiv dialog med og håndtering af kandidater. Aftalen kan opsiges med 1 måneds varsel

Når kontrakten mellem kandidaten og jer indgås falder der et honorar til Innoventor på 7,5% af den aftalte lønsum. Med i dette får I interview og test af relevante kandidater, Innoventors vurdering af kandidaten i forhold til stillingen, samt Innoventors sædvanlige "reklametionsret", såfremt Innoventor anbefaler kandidaten.

For at få stillingen forsat eksponeret på en jobportal kan man få glæde af Innoventors rabataftaler med diverse portaler.

Andre fordele

I kan til hver en tid opgradere til en Full-line Professionel Rekruttering og få 9.800 kr. i rabat på den endelige faktura.

I får 20% rabat på køb af personprofiler/test til personer ansat hos jer.


 

Aktuelle jobs

 


Ønsker du yderligere oplysninger omkring ledige stillinger, så kontakt:
Bo Glent-Thule
tlf. 21 413 314
bgt@innoventor.dk

 
 

“Vi hyrede Innoventor til at rekruttere en medarbejder i en branche med mangel på arbejdskraft og store krav til kvalifikationer m.v. Igennem tests og personlige interview mv. har vi i dag får ansat en super kollega og medarbejder, som løser opgaverne til vores fulde tilfredshed. Jeg mener, at Innoventor har løst opgaven i et svært marked og med en professionalisme, som har gjort, at vi ikke skulle bruge unødige resurser i rekrutteringsfasen. Jeg giver Innoventor mine bedste anbefalinger.” March 10, 2010 Partner Revisionskontoret i Ry Mikhael S. Fogh.

 

Innoventor
Søkildevej 28
8680 Ry
T • +45 21 413 314
E •
http://www.innoventor.dk/